育强动车青年技工 筑牢高铁安全根基

10月16日凌晨，中国铁路成都局集团有限公司重庆车辆段重庆西动车所检修库灯火通明，一排排动车组整齐列阵、蓄势待发。静谧的深夜里，身着工装的青年检修人员俯身钻车、弯腰排查，清脆的工具敲击声、设备提示音此起彼伏，成为深夜动车库最动人的劳动旋律。作为高铁安全运行的“幕后守护者”，重庆西动车运用车间一代代青年职工扎根检修一线、坚守岗位阵地，用专注与严谨守护每一趟列车平安开行。

近年来，随着高铁运力持续攀升、动车组配属数量不断增加，车间安全生产任务日趋繁重。该车间承担85组动车组日常检修、质量把控和应急保障重任，在岗职工462人，35岁以下青年占比超90%，是名副其实的青年攻坚阵地。今年，88名新职工陆续奔赴岗位，为动车检修队伍注入青春活水，也对青年培养、队伍建设、安全育人工作提出更高标准。为此，车间以引领青年成长成才为导向，构建全方位、全链条、全周期青年培育体系，让青春力量在检修一线快速淬火成长。

针对新青工刚入职、经验浅、现场陌生、业务薄弱的特点，车间坚持思想教育先行，把岗位敬畏心、安全责任心根植青年心底。车间依托班前宣讲、现场交流等形式，常态化开展安全形势教育、红线规章学习、典型事故案例复盘，用看得见的风险、听得懂的案例、触得到的现场，让青年职工直观感受动车检修“万无一失、一失万无”的严苛标准。车间持续深化谈心谈话机制，车间党总支书记带头主动走近青年、贴近青年，倾听岗位困惑、疏导倒班压力、解答成长疑问，全年累计谈心谈话400余人次，实现青年思想动态全覆盖、无盲区。

与此同时，车间精选政治过硬、技术精湛、作风扎实的党员骨干、技术能手、诊断工程师担任青年导师，实行“一对一精准带教、一对多综合赋能”培育模式。深夜检修地沟内，老师傅对着身边新职工叮嘱：“动车底下每一个部件都连着旅客安全，容不得半点马虎。”新职工紧随其后，蹲下身仔细观察、认真记录细节，反复实操练习。车间根据新人学习进度，制定阶梯式培养计划，从工具使用、基础检查，到标准作业、故障识别，循序渐进夯实青年业务底子，有效解决新人“看得懂、不会干、干不熟”的成长难题。

该车间还常态化开展岗位练兵、技能比拼、故障模拟演练，把检修现场变成实训课堂，把日常作业当成技能考场。青年职工在一次次俯身排查、逐项核验、反复比对中锤炼眼力、耐力、专业力，在一次次对标标准、纠偏补差、复盘总结中提升岗位素养，快速从“职场小白”蜕变为岗位生力军。

不仅如此，车间还坚持党建带工建、团建，在高强度检修工作之余，丰富青年文体生活。近期，车间组织新老职工篮球联谊赛，赛场之上，老职工沉稳稳健、经验十足，新青年朝气蓬勃、敢拼敢闯，大家默契配合、互帮互助，在挥洒汗水中拉近距离、凝聚情谊，有效缓解倒班作业疲惫，帮助新职工快速融入集体大家庭。

如今，越来越多的青年职工扎根动车检修一线，主动挑重担、守底线、防风险。“我们将持续完善青年培育体系，引导广大动车青年在岗位上练本领、在实干中担使命，守护好动车安全，为铁路高质量发展注入不竭动能。”该车间党总支书记韦昌伟说。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 李各 吴昱霖）